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俗话说“万丈高楼平地起,打好地基是关键”,我们很容易看到一座高楼的外在--高耸入云的楼层,却看不到高楼的内在--扎实的地基。但是,恰恰是地基的强度决定了楼层的高度,内在决定外在。

 

同样,对于一个企业来说,我们经常看到它的外在--企业的广告宣传、客户服务、业绩销售等,但一切的外在需要由企业的内在作支撑--组织管理。

 

对于高楼来说,若内在根基不牢,外在就会地动山摇;对于企业来说,若内在的组织管理出现问题,外在的企业呈现也会出现一系列的瓶颈。

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现实中,我们发现很多老板都因为一大堆的企业内部管理问题而焦头烂额,这时,你需要学一学《管理之道》:

 

企业如何制定合理的战略目标,如何将大目标一步步的拆分成小目标,并制定达成计划?

 

企业如何将目标落实到每一个人的身上,实现“事事有人做,人人有事做”?

 

如何按照企业的“四层”和“五行”将各个业务流程化拆解,真正意义上解放老板?

 

如何招聘才能真正招到“牛人”?对于企业的人员,如何做评估、做培训、做成长计划?

 

如何设置合理的薪资计划,激发公司上下全员的劳动积极性?

 

如何使企业和个人实现永续经营,持续运作?

 

......

 

要想实现企业内部的有效经营,《管理之道》欢迎你!

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