尊敬的企业家：

当您在前面跑，您的团队是否跟得上？

当您学会了共赢，回到企业循循善诱，谆谆教诲，期以进步，员工却不买账？

当您的企业快速发展，老员工居功自傲，新人才难留住？

当您有很好的规划、策划，而计划的实施却因员工执行力屡屡受挫？

或许还有这些种种的痛？

1、员工对公司承诺性不够，同事之间沟通不良；

2、由于竞争，同事之间常产生排斥与猜忌；

3、同事之间共识不足，缺少相互欣赏与信任；                     

4、团队成员合作意识不佳，个人防范心理过强；                 

5、员工缺乏对公司的归属感，流动频繁；                 

6、因个人人际关系问题，让情绪干扰工作；

7、管理者流于传统管理模式，无法有效激励员工；        

8、员工缺乏面对问题的勇气及解决问题的能力；

三流企业人管人，二流企业制度管人，一流企业文化管人，您想要打造几流的企业，最终决定着老板的幸福指数！别太累

团队精神，是企业文化的核心；凝聚不仅是一种精神，更是共同完成一个使命的重要根基。华企顾问《精英团队》工作坊，融合了中国传统智慧及欧美最先进的教学方式，让参加者在短时间内打破局限、发现自我、战胜自我、提升企业员工忠诚度，增强企业员工对企业的归属感和主人翁意识。为企业打造一支100%完成任务的超强执行团队。在过去时间中，我们总共成功培训出超过上万名学员，服务过上百家企业，所有受训人员在各自公司发挥了团队精神，不断挑战、激励员工、发掘潜能、完善自我，以帮助企业不断创新，不断造就新的成果，以取得骄人的业绩。

学习宗旨

提升团队精神           

增强企业员工中高层的领袖实践能力

强化企业员工对企业100%投入付出意识

让企业员工超越雇佣关系，建立自省机制

凝聚团队，创建企业愿景

学习方式            

导师讲解+练习与模拟示范+小组讨论+即场教练

体验式学习：是指从阅读、听讲、研究、活动、实践中获得知识或技能的过程。这一过程只有通过亲身体验才能最终有效地完成。体验式学习，又称“发现式学习”、“活动学习”或“互动学习”，是先由学员自愿参与一连串活动，然后分析他们所经历的体验，使他们从中获得一些知识和感悟，并且能将这些知识和感悟应用于日常生活及工作上。

学员收获          

◆ 自我情绪管理能力提升，使自己时常保持快乐的心情；

◆ 极大地提高个人责任感，勇于负责、追求自我成长；     

◆ 自我价值提升，使自己更积极主动、更自发自觉、保持最佳状态；         

◆ 创造能力迸发，解决问题能力提升；

◆ 降低员工流动率，改善整体表现，团队凝聚力提高，企业绩效得以提升，；

◆ 沟通能力提高，人际关系得到质的改善，工作、生活更快乐；

◆ 调整心态，认清目标，以最佳状态创造成果；