这一行的经理做到了。当然，最终的目的是成长为一个组织领导能力强的人。中国企业研修班学用结合与能力培养:& ldquo研讨会& rdquo理论教学与案例分析相结合，师生讨论与现场观察相结合，指导教师进行每周总结考核，使学生全面提高获取机会和创造机会的能力，增强发现问题和解决问题的综合能力。中国企业EMBA依托中国企业强大的知识资源和人才资源，立足中国，面向世界，适应全球一体化趋势，培养具有国际竞争力的高级管理人才。使中国的企业家不仅要实践，还要知道专业、管理、国际惯例和深刻的思想，特别强调学习专业精神、管理技能和企业家精神的培养。真正帮助不同行业、不同文化背景的商业领袖拓展管理战略思路，相互交流，为中国企业搭建强大的人脉平台。中国企业研讨会广交朋友，促进合作:研讨会& rdquo老师来自政府相关部门、成功企业、一流学术机构、知名咨询机构等领域，帮助学生获取更丰富的权威信息，拓展更高更广的人脉资源，为学生提供咨询帮助。但是事情在一步一步的进行。年轻人刚入行。人要从做一个合格的管理者做起。

首先，一个合格的管理者应该有管理自己的能力。现实生活中，我们每个人都会被自己的欲望所驱使，会让我们产生各种冲动。稍微放松一下，就会让我们不自觉地做出一些以后会后悔的事情。比如和朋友聚会喝醉，一时冲动和别人为小事吵架等等。管好自己，就是在生活中尽量不要失控，尽量不要冲动，不要不理智。

我觉得能管好自己是管理者的基本门槛。有志青年朋友不妨一试身手，看看你有没有管理潜质。比如在一定时间内控制体重，改掉一些长期不能忍受的坏习惯。..

其次，它还具有很强的抗压能力。任何人的一生，都会有压力，但是人呢？？学生将比其他职业的人更多地参与压力管理。其实压力施加在平时的管理工具上，任何一个高层管理者都要面对来自老板、同事、客户、日常发布等其他方面的压力。级别越高，压力越大。一个人的压力信号几乎没有抗压能力，我们无法顺利工作，却无法在空之间得到进一步的发展。

养成注意他人感受的习惯，对自己所处的任何环境都要适度敏感...管理的本质是以人为本，与人打交道...关心他人、喜欢关注他人感受的人更容易获得亲和力和人格魅力，也更容易根据环境的变化调整自己的行为...这些都是影响周围人的能力，最初的领导力就是这样产生的。

人际交往和沟通技巧是管理所必需的。良好的人际交往能力和沟通能力会让你置身于一个友好的环境中，减少不必要的摩擦，有效提升你的影响力或融入团队的能力，在需要的时候得到周围人的支持。公司的大部分工作都是通过团队合作来完成的，良好的人际交往和沟通能力是团队合作的基础。

做事有原则，道德感强，不是坏事。可以提高人的思想水平，得到别人的尊重。但是也会带来一些负面影响，就是人和周围的人疏远，人会离开你。吹吹拍拍，每日领袖，拉拉扯扯。当然，好不好是好事。领导和同事的关系太遥远了。

华企顾问,11年专注企业一体化经营管理系统培训落地,公司专业从事总裁班培训、中小企业管理培训、老板培训、中高管培训、总裁班课程培训、企业总裁培训、企业管理培训、企业老总培训、中高层管理培训、企业管理人员培训、企业中层管理培训、企业管理层培训等多种高级职业培训课题,为企业打造精英团队,企业经营管理系统落地。